피플+ 소속
다음 도전들을 우리와 함께 합니다.
TA 매니저는 NBT의 비전과 문화에 공감하며, 훌륭한 인재를 설득・영입하는 모든 과정을 포함하는 인재 영입 활동의 Full-Cycle을 담당합니다. 필요한 인재를 정의하고 높은 동기와 역량을 보유한 인재를 어디에서, 어떻게 발견하는지를 탐색하며 그들과 NBT를 연결하는 다양한 실험과 개선을 반복합니다.
- NBT의 인재상・제품과 사업에 대한 이해를 바탕으로 인재 영입 전략 수립
- 도메인을 가리지 않는 인재의 탐색 및 영입 후보자 파이프라인 구축
- 인재 영입과 관련된 문제를 정의하고, 근거 기반의 문제 해결을 통한 목표 달성
- NBT의 인재 영입 전문성을 강화하여 시스템으로 설계
- NBT의 비전과 일하는 방식을 매력적으로 알리는 Employer Branding 커뮤니케이션
우리는 이런 동료를 찾고 있습니다.
자격 요건
- IT 스타트업 경험을 포함한 경력 5년에서 10년
- 인재에 대한 인사이트와 철학을 일을 통해 쌓아올리신 분
- 영입 의사결정자(HM)와 치열하게 논의하며 더 나은 결과를 내보신 분
- Direct Sourcing을 통해 인재 영입의 성공 사례를 만들어 보신 분
- 인터뷰어 육성・인터뷰 프로세스 설계 등 인재 영입 시스템을 구축해 보신 분
우대 사항
- 익숙한 방식을 벗어나 불확실하더라도 새로운 시도를 통해 인재를 발굴해 본 경험
- 세일즈・마케팅・사업 제휴 등의 영역에서 직무 전환을 희망하시는 분
- AD-Tech 도메인에 대한 이해도를 갖추신 분
이렇게 지원할 수 있어요.
- 아래 지원하기를 통해 자유 양식의 이력서・기타 서류를 접수해 주세요.
- 파일명은 <지원분야_이름>으로 저장해주시고, PDF 문서로 제출하면 좋습니다.
- 사진・성별・혼인여부・가족사항・연봉 등 업무 역량과 무관한 정보는 이력서에 넣지 말아주세요.
- 서류 검토 후에 개별적으로 전형 절차를 안내해드리겠습니다.
