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개인정보 처리방침
0. 개인정보수집 및 이용
“회사”는 인재 영입 전형의 전 과정에서 ‘개인정보보호법’ 제15조 및 제22조 ・ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제 4조의 3 및 제11조를 엄격히 준수합니다. “회사”는 관계 법령에 의거하여, 입사 지원 시 다음과 같이 입사 지원자의 개인정보를 수집・이용합니다.
1. 개인정보의 수집 및 이용 목적
“회사는” 영입 전형을 진행함에 있어 필요한 최소한의 개인정보를 수집합니다. “회사”는 이용자의 사전 동의를 받고, 서비스의 본질적 기능을 수행하기 위하여 반드시 필요한 필수항목을 수집합니다. “회사”가 현재 이용자의 동의를 받고 수집하는 개인정보 수집항목은 아래와 같은 목적으로 수집 및 이용합니다.
수집 영역 | 필수/선택 | 수집 항목 | 이용 목적 | 보유 및 이용 기간 |
지원하기 | 필수 | • 지원 포지션 • 이름・이메일 주소・전화번호 • 제출 서류 (이력서 및 경력 기술서・포트폴리오・포트폴리오에 준하는 외부 링크 등) • 영입 공고를 접한 경로 |
• 입사 지원자의 식별 • 인재 영입 전형에 관한 안내 • 서류 심사 및 면접 전형 등의 참고 자료 • 포지션 적합성 판단 • 영입 전형 진행 및 문의 등의 원활한 처리 • 다양한 채용 사이트 광고를 통해 유입되는 인재들에 대한 경로 데이터를 수집・분석・양질의 인재를 채용하기 위함 |
“회사”는 본인이 작성 및 제출한 정보에 한하여 정보를 수집하며, 입사 지원 후 3년간 보유합니다.
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2. 개인정보의 처리 위탁
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- 개인정보보호법 등 관계 법령이 정하는 경우, 수사목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우, 그 밖에 정부 관계부처가 합동으로 발표한 「긴급상황 시 개인정보 처리 및 보호수칙」에 따라 재난, 감염병, 급박한 생명·신체 위험을 초래하는 사건·사고, 급박한 재산 손실 등의 긴급상황이 발생하는 경우, 정보주체의 동의 없이 관계기관에 개인정보를 제공할 수 있습니다.
4. 개인정보 파기 절차 및 방법
이용자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 처리 목적이 달성되거나 보유 및 이용 기간이 경과되면 지체 없이 파기합니다. “회사”의 개인정보 파기 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
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- 동의 철회, 삭제 및 처리정지를 하고자 할 경우에는 아래 전자우편을 통해 요청하면 본인확인 절차를 거쳐 지체없이 조치합니다.
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- 개인정보 열람 제한 / 거절 사유
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- 개인정보 처리정지 거절 사유
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7. 개인정보보호 담당 조직
“회사”는 이용자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 고충 처리를 위하여 다음과 같이 책임자와 담당자를 두고 있습니다.
1. 개인정보보호 책임자
- 성명 : 박수근
- 이메일 : ta@nbt.com
2. 개인정보보호 담당자
- 성명 : 오창웅
- 이메일 : ta@nbt.com
또한 개인정보가 침해되어 이에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하셔서 도움을 받으실 수 있습니다.
- 개인정보 침해신고센터 (한국인터넷진흥원 운영)
- 소관업무 : 개인정보 침해사실 신고・상담 신청
- 홈페이지 : privacy.kisa.or.kr
- 전화 : (국번없이) 118
- 주소 : 전라남도 나주시 진흥길 9 한국인터넷진흥원
- 개인정보 분쟁조정위원회
- 소관업무 : 개인정보 분쟁조정신청, 집단분쟁조정 (민사적 해결)
- 홈페이지 : www.kopico.go.kr
- 전화 : 1833-6972
- 주소 : 서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 12층
- 대검찰청 사이버수사과 : (국번없이) 1301, privacy@spo.go.kr (www.spo.go.kr)
- 경찰청 사이버수사국 : https://ecrm.police.go.kr
8. 안정성 확보 조치
“회사”는 이용자들의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안정성 확보를 다음과 같은 기술적 ・ 관리적 대책을 강구하고 있습니다.
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- 개인정보의 훼손에 대비해서 자료를 수시로 백업하고, 최신 백신프로그램을 이용하여 이용자들의 개인정보다 자료가 유출되거나 손상되지 않도록 방치하고 있으며, 암호화통신(SSL) 등을 통하여 네트워크상에서 개인정보를 안전하게 전송할 수 있도록 하고 있습니다.
- 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있으며, 기타 시스템적으로 보안성을 확보하기 위한 가능한 모든 기술적 장치를 갖추려고 노력하고 있습니다.
- 개인정보를 처리하는 직원을 최소화하며, 업무용 PC에서는 외부 인터넷 서비스를 사용할 수 없도록 차단하여 개인정보 유출에 대한 위험을 줄이고 있습니다.
- 개인정보를 보관하는 데이터베이스 시스템과 개인정보를 처리하는 시스템에 대한 비밀번호의 생성과 변경, 그리고 접근할 수 있는 권한에 대한 체계적인 기준을 마련하고 지속적인 감사를 실시하고 있습니다.
- 개인정보를 처리하는 임직원들을 대상으로 개인정보보호 의무와 보안에 대한 정기적인 교육이나 캠페인을 실시하고 있습니다.
9. 고지의무
“회사”는 본 개인정보처리방침의 개정이 있는 경우, 시행 전에 공지사항을 등을 통해 이용자에게 알리도록 하겠습니다. 개인정보처리방침이 변경되는 경우 서비스는 변경 사항을 게시하며, 변경된 개인정보처리방침은 게시한 날로부터 7일 후부터 효력이 발생합니다. 다만 이용자의 권리와 관련된 중요한 변경이 있을 경우 시행하는 날로부터 30일 전에 알려드리겠습니다. 단, 서비스에 대한 새로운 기능에 관련된 변경이나 법률적인 사유로 인한 변경은 사전 공지 없이 즉시 발효될 수 있습니다.
- 공고일자 : 2024년 10월 23일
- 시행일자 : 2024년 10월 23일
※ 서류 반환에 관한 안내
본 안내는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”(채용절차법) 제11조에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 지원자 분들은 제출한 서류를 반환 받으실 수 있습니다. 다만, 구직자가 “회사”의 사이트 또는 전자우편으로 제출한 경우 또는 구직자가 자발적으로 서면으로 제출하신 서류는 채용절차법 제11조 제1항 단서조항에 따라 “회사”의 채용서류 반환 의무가 면제됩니다.
서류 반환청구서를 채용 여부가 확정된 날을 기준으로 180일 이내에 작성하여 이메일 (ta@nbt.com)로 제출해 주시면, 반환청구서가 수신된 날로부터 14일 이내에 우편(수신자 부담)으로 반환해 드립니다. 다만, “회사”의 사이트 또는 전자우편으로 제출된 경우・구직자께서 자발적으로 제출한 경우・불가항력 사유로 서류가 멸실된 경우에는 반환하지 아니합니다.
- 이메일 작성 시 제목은 [서류 반환청구]로 작성해주시면 감사하겠습니다.
- 반환청구서 양식은 국가법령정보센터에서 제공하는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]을 사용해주시면 됩니다.