피플+ 소속
다음 도전들을 우리와 함께 합니다.
People Ops Manager 는 준신입 구성원으로서 TA 매니저・Engagement 매니저와 인재 경영을 함께 합니다. NBT의 비전과 환경에 어울리는 인사 철학을 학습하며 높은 동기와 역량을 보유한 인재를 영입하고, 그들과 NBT를 연결하여 사업과 제품이 성공하도록 환경 조성을 지원합니다. 피플+팀은 전통적인 인사팀과는 차원이 다를 시도를 하기에, HR 분야의 경력이 없더라도 충분히 HR과 비즈니스 영역의 혁신 과제에 도전할 수 있습니다. 도전을 통한 성장 경로에 따라 세부적인 HR 분야의 스페셜리스트로 성장할 수 있습니다.
- 인터뷰 조율・후보자 커뮤니케이션 등 인재와 회사를 연결하는 프로세스 전반의 운영
- 인재 영입 플랫폼・이메일 등을 통한 지원자 관리 및 응대를 포함한 인바운드 채널 운영
- 각종 데이터 정리・분석을 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 영입 프로세스 개선
- 주도적인 업무 수행과 역량 발휘를 위한 피드백 프로세스 운영
- 팀의 주요 미션에 관련된 문서 작성・관리 업무 수행
- 피플+팀 미션의 원활한 운영을 위한 다양한 지원성 업무
우리는 이런 동료를 찾고 있습니다.
자격 요건
- 4년제 대졸 이상 (경력 무관)
- 새로운 HR 영역을 개척하는 데에 대한 관심과 학습 욕구
- 기본적인 MS Office・Google Workspace 활용 능력
- 세부 사항에 대한 꼼꼼함과 정제 능력
- 상대방의 니즈를 잘 파악하고, 함께 대화하고 싶은 느낌이 드는 분
- 스타트업 환경과 NBT의 핵심 가치를 이해하고 업무에 녹여낼 수 있는 분
- 상황의 변화에 따라 즉각적으로 대처하는 유연성을 갖추신 분
우대 사항
- 인재 영입 프로세스 운영 관련 인턴 경험
- 불확실성을 포용하는 용기와 변화에 기민하게 대응하는 능력
- 실패를 통한 학습과 성장을 추구하는 분
- 사람에 대한 관심과 관찰을 바탕으로 긍정적인 에너지를 전파할 수 있는 분
이렇게 지원할 수 있어요.
- 아래 지원하기를 통해 자유 양식의 이력서・기타 서류를 접수해 주세요.
- 파일명은 <지원분야_이름>으로 저장해주시고, PDF 문서로 제출하면 좋습니다.
- 사진・성별・혼인여부・가족사항・연봉 등 업무 역량과 무관한 정보는 이력서에 넣지 말아주세요.
- 서류 검토 후에 개별적으로 전형 절차를 안내해드리겠습니다.
