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훌륭한 인재를 기다리고 있습니다.

NBT는 가장 도전적인 인재들이 모여 함께 성장을 이루어가는 회사입니다.
합류 프로세스는 투명하고 공정하며, 회사의 비전과 핵심 가치・업무 방식에 대해 깊이 이해할 수 있도록 설계되어 있습니다.

훌륭한 인재를 기다리고 있습니다.

NBT는 가장 도전적인 인재들이 모여 함께 성장을 이루어가는 회사입니다. 합류 프로세스는 투명하고 공정하며, 회사의 비전과 핵심 가치・업무 방식에 대해 깊이 이해할 수 있도록 설계되어 있습니다.

NBT의 합류 여정은 서로에 대해 깊이 알아가는 시간입니다. 영입은 회사의 성장뿐만 아니라, 후보자의 삶에도 매우 큰 영향을 주는 일이기도 합니다. 그래서 NBT에서는 비전과 미션・일하는 방식・업무 환경에 대한 정보를 최대한 전달해 드리고, 후보자의 역량과 적합성(Fit)을 신중하게 검증하여 회사와 후보자가 최선의 결정을 내릴 수 있도록 돕고 있습니다.

그 덕분에 지금까지 도전이 더욱 많아지는 세상을 함께 만들어가는 탁월한 인재들을 모셔올 수 있었습니다.

0. 합류 여정

자, 이제 합류 여정을 소개해 드리겠습니다.
도전이 더욱 많아지는 세상을 위한 여정을 우리와 함께해 주세요.

✔︎ 포지션 및 경력 사항에 따라 일부 전형이 생략되거나 추가될 수 있습니다.

1. 포지션 찾기

현재 다양한 포지션에서 영입이 진행 중입니다. 
후보자 님의 경험과 역량을 바탕으로 자신에게 가장 적합한 포지션을 찾아보세요!

영입 공고 살펴보기

2. 지원서 작성

적합한 포지션을 찾았다면, 자유 양식의 이력서와 서류를 접수해 주세요. 이력서에는 후보자 님의 경험과 전문성이 잘 드러날 수 있도록 다양한 정보를 담아주시면 좋습니다. 포트폴리오, 노션, GitHub 등 후보자 님의 직무 역량을 어필할 수 있는 별도의 파일 혹은 페이지가 있다면 함께 제출해 주셔도 좋아요!

✔️ 지원서 작성 전, 확인해 주세요!

  • 접수하는 파일명은 <지원분야_이름>으로 저장해주시고, PDF 문서로 제출하면 좋습니다.
  • 사진, 성별, 혼인여부, 가족사항, 연봉 등 업무 역량과 무관한 정보는 넣지 말아주세요.

접수된 서류는 피플+팀과 Hiring Manager가 최대한 빠르게 확인하고 있습니다. 후보자 님의 소중한 경험이 담긴 지원서인 만큼 신중하게 검토하여 최대한 빠른 시일 내에 안내해 드릴게요! 만약, 회신이 늦는다고 생각된다면 편하게 리마인드를 부탁드립니다. 지연 사유와 예상 회신 일을 안내해 드릴게요. 

만약, 서류를 검토하는 과정에서 후보자 님에게 더 적합한 포지션이 있다면 다른 포지션으로 제안을 드립니다. 어떤 포지션에 지원할지 고민이 된다면 영입 담당자와 충분히 상의할 수 있어요. 티타임과 오피스 투어도 언제든 환영합니다! 

피플+ 문의하기

3. 인터뷰 참석하기

서류 전형에 합격한 분들에게는 유선으로 인터뷰에 대한 안내를 드립니다. 인터뷰 일정을 조율하고, 한 번 더 상세하게 안내해 드려요. 인터뷰 전형은 다음과 같습니다.

✔︎ 포지션 및 경력 사항에 따라 일부 전형이 생략되거나 추가될 수 있습니다.

이메일 인터뷰를 제외하면, 각 단계의 인터뷰 전형에서 최대 4명의 인터뷰어와 차례로 이야기를 나누게 됩니다. 인터뷰어는 검증 포인트를 미리 확인하고 참여하기에 효과적으로 인터뷰 시간을 활용한답니다! 업무 환경과 일하는 방식, 기대하는 역량 수준을 가감 없이 공유하기에 서로 깊이 알아가는 시간이 될 거예요. 후보자 님의 경험과 이야기를 편안한 마음으로 들려주세요!

그럼, 전형별로 상세하게 설명해 드릴게요. 

00. 이메일 인터뷰

이메일 인터뷰는 포지션에 대한 간단한 소개와 직무에 관련된 질문으로 구성되어 있습니다. 예를 들어, 업무 수행 과정에서 실제로 일어날 수 있는 상황을 가정하고 문제를 해결하기 위해 어떤 방식으로 접근할 것인지를 묻습니다. 질문에 답변하는 과정에서 후보자 님이 예상했던 업무의 방향과 수준이 일치하는지 스스로 고민해 볼 수 있기를 기대하고 있어요.

01. 실무팀 인터뷰

지원하신 포지션에서 수행하게 될 업무에 대해 가장 잘 이해하고 있는 동료와 만나는 시간입니다. 제출해 주신 서류를 바탕으로 검증이 진행되는데요. 그간 쌓아오신 경험을 토대로 인터뷰가 진행되니 합류 이후 기여할 수 있는 부분을 어필해 주시면 좋습니다! 궁금하신 점은 얼마든지 질문해 주셔도 좋아요. 인터뷰의 모든 과정은 서로에 대해 깊이 알아가는 시간이니까요 : ) 인터뷰어는 업무 환경, 구체적인 업무 내용, 협업 사례 등을 소개해 드리고 있어 영입 공고만으로는 다소 파악하기 어려웠던 내용을 상세하게 들을 수 있습니다.

특히, 엔지니어 포지션은 ‘기술 인터뷰’를 진행하는데요. 테크 리드와 오로지 기술 역량을 확인하기 위해 깊이 있는 대화를 나누는 시간을 갖습니다.

02. 협업팀 인터뷰

향후 협업이 예상되는 다양한 포지션의 구성원을 만나는 시간입니다. 인터뷰어는 협업에 어려움이 예상되지는 않는지, NBT의 인재상에 부합하는지 등을 검증하게 되는데요. 함께 일하게 될 미래의 동료들과 함께 구체적인 협업 내용과 프로세스 등을 확인하실 수 있습니다. 

03. CEO 인터뷰

CEO와 만나는 시간이에요. 주로 NBT에 대한 관찰, 인재상, 일하는 방식 등을 정확하게 인지하고 있는지 또는 개인의 지향점이 회사의 방향과 일치하는지 등을 이야기 나눕니다. 후보자 님은 CEO와의 대화를 통해 NBT의 비전과 미션, 앞으로 나아가고자 하는 방향 등을 파악할 수 있어요! 

3차 인터뷰 직전, HM과 잠시 미팅을 갖습니다. 아래와 같은 내용을 전달하는데요!
최종적으로 합류를 결정하는 데에 많은 도움이 되는 시간이에요.

인터뷰 피드백
1, 2차 인터뷰어가 작성한 피드백 내용을 공유해 드려요. 좋았던 점과 아쉬운 점에 대해 구체적이고 가감 없는 의견을 공유하며, 서로 인지하고 보완할 수 있는 방법을 함께 고민합니다.

미션 설계
합류 이후 최소 3개월에서 6개월 동안 후보자 님이 진행할 미션을 함께 설계하고 조율하는 시간을 갖습니다. 이런 논의 과정을 통해 실제 진행할 업무를 구체화하고 예상할 수 있어요! 특히, 개인의 성장 방향성과 커리어에 대해 고민할 수 있는 값진 시간입니다.

PG 시스템 안내
자체적인 PG 시스템에 따라, 처우를 제안 드리고 있어요. PG 시스템은 시장에서 경쟁력 있고 내부적으로 공정한 보상을 제공하기 위해 만들어졌는데요. 1, 2차 인터뷰 검증 결과를 토대로 후보자 님의 역량 레벨과 처우 수준을 매칭하여 안내해 드리고 있습니다.

인터뷰 전, 참고하면 좋아요!
회사 소개일하는 방식

4. 근무 조건 제시 및 합류 결정

NBT에 합류하기 위해 긴 합류 여정을 함께해 주셔서 진심으로 감사합니다. 최종 인터뷰에서 좋은 결과를 얻으신 경우, 빠른 시일 내에 안내해 드리고 있어요. 합격 안내와 함께 오퍼 레터를 전해드리는데요! 이를 통해 보상 수준을 포함한 근무 조건을 상호 확정 짓고, 입사 일정을 조율하게 됩니다.

5. 환영합니다!

NBT에 합류하시게 된 것을 진심으로 축하하고, 환영합니다. 도전이 더욱 많아지는 세상을 함께 만들어 갈 수 있어 무척 기뻐요!
다음은 후보자 님의 합류 일정에 맞추어 다음과 같은 프로세스가 진행될 거예요.

  • 최적의 업무 환경을 제공해 드리기 위한 장비와 각종 가이드가 자리에 준비되어 있어요.
  • 입사 당일 온보딩 세션이 진행됩니다. 회사 생활에 필요한 기본 정보와 핵심 가치 등을 소개해 드리고 있어요. 
  • 이후 3개월 혹은 6개월 동안 트라이아웃(수습) 기간을 거칩니다. 이 기간 동안 펌랜딩 프로그램이 진행되는데요. 이는 주도성 발휘를 극대화할 수 있도록 돕는 온보딩 프로그램입니다. NBT의 철학과 조직 문화 등을 소개하는 세션부터, 개인과 팀의 성장을 위해 몰입을 지원하는 리더와의 1 on 1 등이 진행됩니다. 

성공적인 트라이아웃을 위해 팀 리더와 동료들, 그리고 피플+팀이 아낌없는 지원과 도움을 드릴 거예요!

지금까지 합류 여정을 자세히 살펴봤습니다. 합류 여정이 다소 길게 느껴질 수도 있는데요.
그만큼 서로에 대한 이해와 검증의 시간을 충분히 가져 서로에게 최선의 선택이 되기를 바랍니다. 

믿을 수 없는 열정과 재능을 가진 동료들이 기다리고 있습니다! 도전이 더욱 많아지는 세상을 꿈꾸는 동료들과 함께 성장하고 싶다면, 지금 바로 지원해 보세요! 

영입 공고 살펴보기

자주 묻는 질문

01. 서류 제출 양식이 정해져 있나요?

자유 양식입니다. 후보자 님의 경험과 전문성이 잘 드러날 수 있도록 다양한 정보를 담아주세요. 포트폴리오, 노션, GitHub 등 후보자 님의 직무 역량을 어필할 수 있는 별도의 파일 혹은 페이지가 있다면 함께 제출해 주셔도 좋아요!

  • 접수하는 파일명은 <지원분야_이름>으로 저장해주시고, PDF 문서로 제출하면 좋습니다.
  • 사진, 성별, 혼인여부, 가족사항, 연봉 등 업무 역량과 무관한 정보는 넣지 말아주세요.

02. 모집 마감일은 언제까지인가요?

대부분의 포지션은 상시 영입 중입니다. 다만, 제품과 비즈니스의 상황에 따라 영입 우선순위가 조정되며, 이러한 경우 포지션이 수시로 여닫힙니다. 다른 후보자의 합류가 확정된 포지션이 있다면 조기 마감될 수 있습니다. 후보자 님에게 적합한 포지션을 찾으셨다면, 주저하지 말고 지원해 주세요!

03. 불합격한 이력이 있어도 재지원 할 수 있나요?

만약, 불합격 안내를 받으신 시점으로부터 6개월 이내라면, 좋은 결과를 기대하기 어려울 수 있어요.
최소 6개월 이상 다른 경험을 쌓으셨거나 프로젝트 경험이 있다면 변화의 가능성을 기대해볼 수 있습니다!

04. 다수의 포지션으로 중복 지원 가능한가요?

여러 포지션에 동시에 지원할 수 있습니다. 다만, 후보자 님의 커리어 지향점이 불분명하다는 인상을 받을 수 있어요.
신중히 고민한 후에 지원해주시길 바랍니다!

05. 예정된 인터뷰 일정을 조율할 수 있나요?

불가피하게 조정이 필요한 경우, 피플+팀 TA 매니저(인재 영입 담당자)에게 편히 문의해 주세요!
특히, 이메일 인터뷰의 경우 답변에 고민의 시간이 좀 더 필요하다면 부담없이 말씀주셔도 좋습니다.

06. 인터뷰 진행 시 복장 규정이 있나요?

별도의 규정은 없습니다. 오랜 시간 인터뷰어와 이야기를 나눌 수 있으니 편안한 복장으로 참석해 주세요.

07. 전형 결과는 언제 알 수 있나요?

모든 전형의 결과는 유선과 이메일로 빠른 시일 내에 안내해 드리고 있습니다. 다만, 일정에 따라 다소 시간이 소요될 수 있는 점 양해 부탁드려요!
아쉽지만 불합격의 경우 이메일로 안내드립니다.